图源：网络博主 Claire妈妈在荷兰

很多店员都会提到，在这里工作跟以前的职场最不一样的一点是：“有话直说”。

“以前在大公司，总会有很多层级和流程。但现在，大家有什么互相直说就可以。”

在他们眼中，这里似乎没有职场，也没有竞争。一个门店共担一个KPI，不存在单王和销冠。这让疲于竞争的职场人歇口气，也自然而然让同事之间充满“peace & love”。

在Grace当工程师的时候，她大多是跟固定的客户打交道。如今，她处理问题不再是面对电脑和数据，而是直接面对更多元的人群，这让她收获了很多以前没得到过的价值。

有一次，她接待了一对50岁左右的夫妇，Grace帮妻子选到了几身合适的瑜伽服，“那位男士就跟我说真是太感谢你了，我媳妇特别开心，衣服真的很适合她。”甚至这位客人下次再来的时候，还能记起Grace。

“这个给人面对面带来的帮助，还是让我很有成就感的。”

在兼职的一年里，她从这份工作里学到了什么能带走的技能？其实很难说清。但是这种对自己的关注，甚至只是一种简单的高兴，已经是她从前在职场‍很难获得的东西。

在一年前，Grace还是因为身体原因辞去了这份工作。如今，遇上过去一起工作的小伙伴，她还是会跟对方来一个lululemon式的拥抱。

“如果不是站8个小时实在受不了，这个工作我还是会继续干下去。”

Grace说，在她决定辞去工程师的那天起，过去读了什么研、发过什么文章、做了多少项目，都翻篇了。

“我不想一辈子只做一件事，从大学老师、工程师到当妈妈、CrossFit教练和lululemon店员，我人生的每一个10年都有着不同的重心和任务。”

决定当店员的那天，她的主要任务是：做自己现在最想做的事。

评论区聊聊：

你愿意降薪一半，

去做让自己更高兴的工作吗？